Die 2030-Deadline
für Customer Service

Entdecken Sie das Whitepaper: Warum der Produktivstart auf SAP S/4HANA noch nicht die Ziellinie für Ihr Servicegeschäft ist

Viele Unternehmen betrachten den Wechsel auf SAP S/4HANA als Abschluss ihrer Service-Transformation. Doch wer weiterhin das klassische SAP Customer Service nutzt, hat sein Servicegeschäft noch nicht vollständig modernisiert. Die Lösung wird innerhalb eines zeitlich begrenzten Compatibility Scope betrieben, dessen Nutzungsrechte – abhängig vom jeweiligen Vertrag und Betriebsmodell – Ende 2030 beziehungsweise Ende 2033 auslaufen.

Der Übergang zu SAP S/4HANA Service ist dabei weit mehr als eine technische Umstellung. Neue Prozesse, ein eigenständiges Datenmodell, bestehende Erweiterungen, Integrationen und historische Daten machen daraus ein umfassendes Transformationsprojekt, das frühzeitig geplant werden muss.

Das Whitepaper zeigt, welche Fristen für unterschiedliche Ausgangslagen relevant sind, welche Risiken durch zu langes Warten entstehen und wie Unternehmen die kommenden Jahre nutzen können, um ihr Servicegeschäft strategisch weiterzuentwickeln.

Was erwartet Sie im Whitepaper?

Erfahren Sie, welche Fristen für klassisches SAP Customer Service, SAP CRM Service und unterschiedliche SAP-S/4HANA-Betriebsmodelle gelten.

Verstehen Sie, welche Auswirkungen das Ende der Nutzungsrechte auf Support, gesetzliche Anpassungen, Schnittstellen und die Zukunftsfähigkeit Ihrer Systemlandschaft haben kann.

Erfahren Sie, warum der Wechsel zu SAP S/4HANA Service kein technisches Update ist und welche Rolle Datenmigration, Erweiterungen, Integrationen und neue Prozesse spielen.

Erkennen Sie frühzeitig Risiken durch lange Projektlaufzeiten, schwindendes Know-how, begrenzte Partnerkapazitäten und steigenden Zeitdruck.

Entdecken Sie die Potenziale moderner Benutzeroberflächen, eingebetteter KI, transparenter Margenanalysen, neuer Erlösmodelle und durchgängiger Serviceprozesse.

Das Whitepaper zeigt, wie Sie Ihren aktuellen CS-Fussabdruck analysieren, ein betriebswirtschaftliches Zielbild entwickeln und eine realistische Transformationsroadmap aufstellen.

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